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    荆门支队“四个强化”深入推进全员岗位大练兵

    时间:2019-09-23来源:荆门支队作者:办公室点击:

            全员岗位大练兵活动开展以来,荆门市bwin体育app救援支队立足实际,紧盯实战需要,坚持战斗力标准,对照“全灾种、大应急”任务,强力推进全员岗位大练兵活动深入开展。


            强化领导,在全员参训上动脑筋。一是抓领导。支队党委将大练兵作为贯穿全年的重点任务,党委议训研训5次,召开练兵研讨会6次,各级专题会议33次,解决基层练兵问题12件。二是抓动员。开展全员岗位大练兵大动员,发出开训动员令,切实把全体指战员思想统一到练兵工作上来,全面掀起练兵热潮。三是抓调度。坚持“严下先严上、练兵先练官”的练兵原则,克服人少、事多、任务重的困难,科学调度,加强指导,按照分散练和集中练相结合的方式推进工作。

            强化统筹,在全面组训上下功夫。一是明确学习内容。支队编印《全员岗位大练兵学习资料汇编》,将接警调度、应急通信、作战指挥等12个岗位业务学习内容编入手册作为练兵必学必练科目。二是创新练兵方法。以大讲堂、微课堂、战评会等形式丰富教育内容,拓展学习途径。举办大练兵微课堂15次,邀请专家学者来队授课6次。三是强化专业指导。将“苦练”与“巧练”相结合,注重个体差异,分类施训指导,支队聘请专业体能教练8人,为指战员量身定制 “单兵套餐”,确保练兵的科学性。

            强化责任,在全程督训上动真格。一是三级督训。组建“三级督训模式”(即支队主官督训党委常委、部门领导督训本部门指战员、大队主官督训大中队指战员),确保各项练兵科目都有领导督导。二是以考促练。第三阶段,支队加强全员普考和随机抽考,开展全员普考18次,利用抽考软件开展集中抽考7次,以训促练、以考促练,做到训练工作制度化、精细化。三是严格奖惩。严格落实奖惩十条硬性措施,充分发挥典型的示范带动效应,将练兵成绩与评先评优挂钩,成立帮扶小组,将第三阶段支队抽考不达标的11名指战员集中脱产训练,实现由“要我练”向“我要练”的转变。

            强化保障,在全力保训上出实招。一是强化思想保障。将遂行政治工作聚焦练兵主战场,开展政治专题教育35次,比武场上现场嘉奖6人、提升专职bwin体育app员工资档次1人,为大练兵提供政治保证和精神支撑。二是落实安全保障。建立安全训练组织机构9个,开展装备巡检20次,坚持干部跟班作业,合理安排时间,严守训练规程,落实安全措施,严防各类事故的发生。三是提高经费保障。支队今年累计投入训练经费400余万元,购置训练器材装备1300余件套,要求训练装备购置优先,确保练兵保障到位。
     
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